यदि मैं गर्भवती होने पर अपनी नौकरी छोड़ दूं और सामाजिक सुरक्षा प्राप्त कर लूं तो मुझे क्या करना चाहिए?

यदि मैं गर्भवती होने पर अपनी नौकरी छोड़ दूं तो मुझे सामाजिक सुरक्षा के बारे में क्या करना चाहिए? नवीनतम नीतियां और व्यावहारिक मार्गदर्शन

हाल ही में, "गर्भावस्था के दौरान इस्तीफा देने पर सामाजिक सुरक्षा के साथ क्या करें" सोशल प्लेटफॉर्म पर एक गर्म विषय बन गया है। कई गर्भवती माताएं शारीरिक कारणों या कार्यस्थल के दबाव के कारण अपनी नौकरी छोड़ने का विकल्प चुनती हैं। हालाँकि, सामाजिक सुरक्षा भुगतान के निलंबन से मातृत्व लाभ, चिकित्सा प्रतिपूर्ति और अन्य अधिकार प्रभावित हो सकते हैं। यह आलेख आपके लिए समाधान निकालने के लिए पिछले 10 दिनों में इंटरनेट पर गर्म चर्चाओं और नीति अपडेट को जोड़ता है।

1. गर्भावस्था और इस्तीफे के बाद सामाजिक सुरक्षा निलंबन का प्रभाव

सामाजिक सुरक्षा भुगतान के निलंबन में मुख्य रूप से चिकित्सा बीमा, मातृत्व बीमा और पेंशन बीमा के तीन प्रमुख क्षेत्र शामिल हैं। विशिष्ट प्रभाव इस प्रकार हैं:

2. 3 समाधानों की तुलना

2024 की नवीनतम नीति के अनुसार, गर्भवती होने पर इस्तीफा देने के बाद निम्नलिखित तरीकों से सामाजिक सुरक्षा बनाए रखी जा सकती है:

3. हॉटस्पॉट क्षेत्रों में नीतियों में अंतर (पिछले 10 दिनों में शीर्ष 5 परामर्श मात्रा)

4. व्यावहारिक सुझाव

1.लचीले रोजगार बीमा को प्राथमिकता दें:यदि आपके निवास स्थान की पॉलिसी इसकी अनुमति देती है (जैसे शंघाई), तो आप चिकित्सा बीमा + मातृत्व बीमा के संयोजन के लिए अलग से भुगतान कर सकते हैं, जो सबसे अधिक लागत प्रभावी है।

2.भुगतान करते समय सावधान रहें:"मानव संसाधन सेवा लाइसेंस" वाली एक एजेंसी चुनें और धोखाधड़ी से बचने के लिए एक स्पष्ट समझौते पर हस्ताक्षर करें।

3.समय विंडो नियंत्रण:जन्म देने से 6 महीने पहले भुगतान रोकने से बचें, अन्यथा यह आपके सब्सिडी आवेदन को प्रभावित कर सकता है (कुछ क्षेत्र बच्चे के जन्म के बाद पूरक भुगतान की अनुमति देते हैं)।

5. नवीनतम नीति विकास

जून 2024 से शुरू होकर, झेजियांग, जियांग्सू और अन्य स्थानों पर "मातृत्व बीमा में लचीली रोजगार भागीदारी" का संचालन किया जाएगा, और वर्ष के अंत तक इसे देश भर में प्रचारित किए जाने की उम्मीद है। उस समय, जिन गर्भवती महिलाओं ने इस्तीफा दे दिया है, वे अपनी व्यक्तिगत क्षमता में सीधे मातृत्व बीमा के लिए भुगतान कर सकती हैं, जिससे मौजूदा सबसे बड़ी समस्या का समाधान हो जाएगा।

यदि आपको और परामर्श की आवश्यकता है, तो आप पूछताछ के लिए सामाजिक सुरक्षा हॉटलाइन 12333 पर कॉल कर सकते हैं या स्थानीय सरकारी मामलों के मंच पर लॉग इन कर सकते हैं। लाभ के बाद के दावे के लिए सभी भुगतान वाउचर रखने की अनुशंसा की जाती है।